“三支隊伍”大家談⑧丨縣人力社保局：篤行實干 奮楫爭先 全力譜寫人社事業(yè)高質量發(fā)展新篇章

2023年是承壓前行、破難奮進的一年，經過全縣上下的共同努力，我縣躍上“十個歷史新高”，開辟“追趕跨越”的歷史新篇。過去一年，部分單位綜合考核成績突出，積累了許多好經驗、好做法，現予以分期刊發(fā)，以期提振精神、互學互鑒、變更多不可能為可能！

2023年，縣人力社保局以習近平總書記考察浙江重要講話精神為指引，聚焦實施三個“一號工程”“十項重大工程”，全局上下凝聚實干動力、鉚足創(chuàng)新勁頭、永葆奔跑姿態(tài)，持續(xù)抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點，全方位推動人社事業(yè)高質量發(fā)展。

以點帶面，“技能型社會建設”穩(wěn)步前進。錨定“人人有技能，人人學技能，人人用技能”目標，全面開展干部技能提升行動。采用領導干部帶動普通干部，機關事業(yè)帶動企業(yè)的形式，全縣上下掀起“一人一證”領證熱潮，新增技能人才3289人，技能人才占從業(yè)人員比重達35.47%。精心選拔推薦6名技能人才參加第二屆浙江技能大賽，2人獲獎，其中1人獲“浙江省技術能手”稱號，技能人才培養(yǎng)工作經驗獲市領導批示肯定。

齊聚合力，“招才引智工程”成效凸顯。聚焦“青年發(fā)展型城市”工作要求，積極開展公開招聘、校園引才、送才入企活動，廣泛征集高校畢業(yè)生人才線索，舉全縣之力招才攬才。全年組織外出引才活動21場，發(fā)布定向培養(yǎng)招生公告5次，建成省級博士后工作站1家。

精準服務，“高質量就業(yè)體系”效應顯現。首次利用“直播帶崗”“大學生面對面招聘專訪”“百企百崗專場招聘”等形式，精準有效指導就業(yè)。成立四川敘永勞務合作站，建成城東、城北、同心3個零工市場，提供就業(yè)崗位1000余個、服務500余人，打通就業(yè)服務“最后一公里”。召開線上線下招聘會34場，提供就業(yè)崗位6340個，達成初步意向1800余人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率低至2.19%，就業(yè)創(chuàng)業(yè)局勢穩(wěn)中向好。

健全機制，“和諧勞動關系金名片”持續(xù)打響。加大根治欠薪力度，成功處理欠薪件181起，“穩(wěn)、準、狠、快”根治欠薪做法獲省人力社保廳廳長批示肯定。創(chuàng)新“假日仲裁庭”模式，全年受理仲裁案件177件，仲裁調解成功率97.9%，為勞動者挽回經濟損失。創(chuàng)新“裁檢裁審一體化”機制，入圍全省人社領域創(chuàng)新深化改革攻堅開放提升路演，經驗做法在《浙江信息》《麗水信息》刊發(fā)。

創(chuàng)新改革，“共富型大社保體系”不斷健全。緊盯共富型大社保體系建設，深入實施參保擴面行動，積極落實困難群眾代繳政策，穩(wěn)步提升社會保障水平。全面開展社會保障卡用卡數據歸集和應用工作，成功入選全省社會保障卡居民服務“一卡通”應用場景深化工作試點縣。大力推進服務提質，“慶元縣打造地方特色產業(yè)‘智’高點，鋪就人才共富路”項目獲評全市營商環(huán)境優(yōu)化提升第二批最佳實踐案例。

下一步，縣人力社保局將積極貫徹落實全面加強“三支隊伍”建設的重大部署，統籌推進三個“一號工程”、大力實施“十項重大工程”，全力推動人社事業(yè)高質量發(fā)展再上新臺階。